人力资源业务经理

岗位职责：
1、通过电话、网络、陌拜、人脉资源等方式开发潜在企业客户（客户对象为工厂制造、物流仓储等劳动密集型企业），挖掘客户人力资源方面的需求，完成销售目标；
2、销售公司人力资源服务产品，包含但不限于：人员代招聘、人力资源外包服务、劳务派遣、劳务外包、咨询与培训等业务；
3、通过专业型销售，了解客户痛点，为客户提供合理的解决方案和报价并完成签约；
4、协调后续服务中的各种疑难问题，为客户提供及时、准确的服务；
5、协助售后部门做好客户维护接洽工作。
任职要求：
1、25-35岁，男女不限，形象气质佳，统招大专及以上学历；
2、具备人力资源业务B端客户开发3年及以上工作经验；
3、热爱人力资源行业，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和进取精神；
4、自信、乐观，具有高度的工作热情，具备良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力；
5、以目标为导向，执行力强，有高度责任心.集体荣誉感和团队协作力；
6、思路清晰，具备良好的沟通协调、人际交往、商务谈判能力。