岗位内容:
1. 协助设计和执行测试用例,并记录测试结果。
2. 分析并报告软件缺陷,包括重现步骤、缺陷严重程度和影响范围。
3. 参与产品设计过程,提供测试建议和反馈。
任职要求:
1. 22-32岁,本科及以上学历者优先,不限专业性别,接受应届毕业生
2. 了解测试方法论和流程。
3. 对软件测试有浓厚兴趣,愿意学习者皆可投递。
🔥 薪资阶梯(无责底薪 + 绩效奖金)
无经验 / 应届生:综合薪资6000-9000 元 / 月,根据学习能力和表现定期调薪
1-3年相关经验:综合薪资8000-12000 元 / 月,优秀者薪资可谈
入职缴纳五险一金,朝九晚六不加班,周末双休
清晰晋升通道(工程师助理→初级/中级/高级工程师→测试主管)
其他福利:节日福利、带薪假期、生日福利、团队建设等等。
每月15日发工资