国际合作事业部总裁

一、招聘要求
（一）教育背景
1、硕士及以上学历，能源工程、化学工程、环境科学、国际贸易、工商管理等相关专业优先；
2、具备国外留学或工作经验，熟悉国际商业规则及跨文化沟通逻辑。
（二）工作经验
1、氢能领域从业5年以上，深度参与过氢能产业链相关工作（如制氢、储运、加注、应用等环节），熟悉全球氢能产业格局、技术路线及市场动态；
2、三年以上管理经验，需具备团队管理、项目统筹或部门运营经验，有国际业务团队管理经历者优先；
3、有成功推动国际合作项目落地经验（如海外技术引进、合资公司组建、跨国供应链搭建等）者优先。
（三）专业能力
1、全球氢能链条认知：系统掌握氢能产业链上游（化石能源制氢、绿氢等）、中游（储运技术、设备）、下游（交通、工业、发电等应用场景）的核心环节，了解固态合金储氢主流技术趋势及关键企业动态；
2、行业资源整合能力：具备广泛国际人脉资源，包括但不限于海外氢能企业、研究机构、行业协会、政府及政策制定部门等，能有效链接全球产业资源；
3、战略规划能力：能基于全球氢能市场需求与公司战略，制定国际业务发展规划，明确目标市场、业务模式及落地路径。
（四）语言能力
1、精通两门及以上外语，其中英语为必备语言，需达到“听说读写无障碍”水平，可作为工作语言开展跨国沟通；
2、第二外语优先考虑韩语、日语、德语等氢能产业发达地区语言。
（五）个人素质
1、年龄35-40岁，具备成熟的国际视野、商业洞察力及风险判断能力；
2、优秀的领导力、团队管理能力及跨部门协作能力，能驱动团队达成业务目标；
3、强烈的目标感与抗压能力，适应高频跨国差旅及多任务并行工作节奏。
二、岗位职责
（一）战略规划与目标制定
1、参与制定国际合作事业部的中长期发展战略，聚焦全球氢能市场（如欧洲、北美、亚太等核心区域），明确业务定位（技术合作、市场开拓、项目投资等）及阶段性目标；
2、对接公司整体战略，将国际业务目标分解为可执行的年度、季度计划，推动落地并跟踪达成情况。
（二）国际合作拓展与项目落地
1、主导海外氢能领域合作机会挖掘，包括但不限于：
（1）与海外氢能技术企业、科研机构洽谈技术引进、联合研发或专利授权合作；
（2）与海外能源公司、工业园区对接氢能共建项目；
2、推动公司氢能产品的国际市场销售与渠道搭建；
3、负责国际合作项目的全流程管理，从商务谈判、合同签署到落地执行，确保项目合规性与目标达成。
（三）团队管理与人才发展
1、组建并带领国际业务团队（含市场、商务、技术支持等模块），明确团队成员职责与考核目标，提升团队专业能力与协作效率；
2、制定人才培养计划，通过指导、赋能及实战历练，培养具备国际视野的氢能领域专业人才。
（四）资源整合与人脉维护
1、统筹整合公司内外部资源（技术、资金、渠道等），支撑国际业务开展；
2、深度维护全球氢能产业人脉网络（企业高管、行业专家、政府官员等），定期参与国际氢能展会、论坛等活动，提升公司行业影响力。
（五）行业洞察与风险管控
1、持续跟踪全球氢能技术突破、政策法规及市场竞争格局，形成行业分析报告，为公司战略决策提供依据；
2、识别国际业务中的潜在风险，制定应对预案并推动落实。
（六）汇报与沟通
1、定期向公司高层汇报国际合作事业部运营情况、业绩进展及重大事项，提出业务优化建议；
2、协调公司内部研发、生产、法务等部门，保障国际业务的跨部门协同效率。
三、薪酬福利
基本薪资：5万元/月起（具体面议，视候选人经验与能力浮动）；
福利：年终奖金、绩效提成、五险一金、带薪年假等。