产品运营

岗位内容及晋升方向：
1、新人阶段
前期跟主管一对一学习品牌项目和产品知识运用，了解客户需求，合理化给出方案和解决客户问题，能独立上手落地。
2、学习管理阶段
通过岗位晋升考核可晋升主管，公司分配团队，跟主管学习组织团队早晚工作安排，会议总结，培训项目专业知识，解决工作问题，激发鼓励士气，做好团队管理运营工作，具备领导力，管理能力；
3、团队和多部门运营
表现优秀，有责任心，发展意识可定向培养，协助经理做好招聘，面试，复试，高管会议，各部门例会，项目问题汇总处理，上传下达等。直到有能力独当一面，成为集团合伙人。
任职要求：
1、性格自信阳光，良好的表达能力，有往管理层晋升的想法，具有一定团队组织工作经验及实践经验；
2、对带团队和领导团队有强烈的兴趣和热情；
3、愿意从基础的工作开始学习，能吃苦耐劳，脚踏实地，不好高骛远，目标感强。
4、心态稳定，良好的团队合作精神；
5、本科学历优先，不限专业。表现优秀者可适当放宽到专科学历。
公司福利：
1、公司免费提供温馨的住宿条件，家电家具齐全，生活设施齐全，交通便利；
2、公开公正的平台晋升制度，完善的人才培养体系，给到每个有发展想法的人公平的晋升机会。
3、薪资：试用期2个月,4500底薪+提成+奖金+补助；转正底薪6000+奖金+绩效提成+管理津贴+年终奖+市场分红。综合收入 10000～25000
4、每年3～5次国内休假旅行
5、每2年项目股票分红
工作时间：
周一到周六：上午8：30-18：00，固定周日休息，法定节假日正常休息。