更新于 7月2日

电商薪酬绩效经理

5000-8000元
  • 东莞
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效宅专员
岗位职责:
1. 负责公司电商部门的薪酬绩效0-1搭建,制定并完善薪酬绩效激励制度
2. 建立和完善薪酬绩效以及晋升方案
3. 设计并维护完整的职级体系
岗位要求:
1. 具备电商薪酬绩效0-1搭建经验
2. 能够独立完成薪酬绩效激励制度的制定
3. 有能力建立完善的薪酬绩效以及晋升方案
4. 具备设计并维护职级体系的能力

工作地点

东莞时代商务楼

职位发布者

张英明/人事经理

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