主要职责：
在指定的地理区域内（通常是一个城市或省份），从零到一建立并运营一个成功的人才招聘网站（或大型招聘平台的城市分站），实现该区域的用户增长、企业客户获取和商业收入目标。
岗位要求：
1. 深入调研本地招聘市场，分析竞争与客户需求，制定业务目标与执行策略。
2. 协同产品技术团队推动本地化功能适配，负责网站内容运营及社媒管理，提升活跃度。
3. 组建并管理本地销售团队，开拓企业客户，销售会员、职位发布等产品，维护客户关系。
4. 策划线上线下拉新活动，建立求职者社群，拓展高校及政府合作渠道，提升用户粘性。
5. 参与本地商业活动，打造品牌影响力，推动与政府、协会等机构的战略合作。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限;
2、需具备极强的沟通协调能力，领导力与团队管理能力，能激励和带领团队完成目标、抗压能力与韧性。
3、要有项目管理能力，能统筹多方资源，按计划推进项目。
4、具备数据分析能力
薪资待遇：
底薪6000-8000+提成，上不封顶。
工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30
大小休 法定节假日正常休息