岗位职责：
1、对公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理高效实施招聘工作。
2、负责招聘渠道的维护开发、人才筛选甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘环节。
3、人员入、离职手续的办理、试用期及转正考核管理、合同管理等。
4、维护和谐劳资关系，处理员工关系问题
5、协助公司企业文化建设、年会、团建等筹办。
6、协助老板管理人力资源相关的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
2、2 年及以上相关工作经验，拥有工厂 / 制造业招聘经验者优先考虑。
3、具备出色的团队领导能力和跨部门沟通协调能力。

上班时间：
8:00-12:00 13:30-18:00