储备销售总监

储备销售总监（老板亲自带）
岗位定位
作为公司核心销售梯队培养对象，由老板亲自带教与指导，参与业务全流程实战，重点培养市场开拓能力、团队管理能力及战略思维能力，未来独立负责销售团队与业绩板块。
岗位职责
1. 协助老板拓展核心客户资源，参与高净值客户或机构客户洽谈
2. 学习并参与公司核心业务逻辑、产品结构及合规框架
3. 参与销售团队日常管理、数据分析及业绩跟进
4. 协助制定销售策略、目标拆解及执行落地
5. 参与市场渠道开发及重点客户维护
6. 储备期内完成阶段性业绩目标及团队协作目标
7. 逐步承担团队管理职责，培养带队能力
培养路径
第1阶段：业务熟悉期（跟单 + 陪访 + 产品深度学习）
第2阶段：独立签单 + 客户资源积累
第3阶段：带2-3人小团队
第4阶段：独立负责销售板块
任职要求
1. 本科及以上学历（优秀者可放宽）
2. 2年以上销售经验（金融、ToB、渠道类优先）
3. 有强烈赚钱欲望和管理欲望
4. 执行力强，抗压能力强，目标感明确
5. 逻辑清晰，沟通表达能力强
6. 有创业心态，愿意跟随公司长期发展
加分项
• 有团队带教经验
• 有高客单或金融类产品销售经验
• 有资源整合能力
岗位亮点
• 老板一对一带教
• 核心业务直接参与
• 快速晋升通道
• 高提成 + 管理分红空间