岗位职责
1. 培训体系与课程建设：完善公司项目/产品培训体系，优化培训流程与制度；开发美容师、美容导师相关岗位的培训课程（含美容项目手法、仪器设备使用、产品知识、客户沟通、接待流程等），开展培训需求调研、资料收集，建立并维护培训资源库；提升讲师专业与授课能力。
2. 培训实施与落地：根据人员入职时间和学习进度开展分层培训，对各区域实施单点培训（分享产品特性、竞品差异、沟通话术、不良反应、接待流程、客户投诉处理等）；制定培训计划，组织线上线下内外部培训活动，负责培训前筹备、过程协调及后勤保障。
3. 培训效果与反馈：跟踪评估培训效果，收集学员反馈、分析培训数据并撰写评估报告，及时优化培训内容与方法；及时响应招商人员、客户及美容师、导师的疑问与需求。
4. 市场与资源联动：调研生美市场动态、竞品信息及客户需求，为培训优化提供依据；跟踪学术会议信息，收集整理培训与会议案例素材；与公司各部门对接物料、案例、临观资料制作等事宜；定期随访合作机构人员，维护品牌与机构合作关系；协助市场部开展调研、活动策划等工作。
5.支持售后运营工作（企微）。
任职要求
1. 学历与专业：专科及以上学历，医学、护理、生物、医药、市场营销等相关专业优先。
2. 行业经验：年龄38岁以内，3-5年及以上培训工作经验，5年以上美妆/医美/生美行业培训经验者优先；有医美行业经验、0-1搭建企业培训体系经验者优先。
3. 专业能力：能独立开发课件、制作PPT及搭建课程体系，熟练运用培训设计工具；精通培训数据分析，具备较强的文案策划与文字功底；熟悉护肤品成分、生美项目、生美服务流程等专业知识。
4. 资源与能力素：具备跨领域整合能力、强影响力、合规敏感度及C端思维；形象气质较好，性格开朗，有高度责任感与团队协作精。
月休4天，上班时间：10-21，薪资结构：底薪+绩效+提成（培训提成）