营销副总经理

岗位职责：
1、 依据公司整体战略，制定销售战略与目标，明确未来1-3年的市场定位与销售增长目标。设计短期（年度）及中长期（3-5年）销售计划，覆盖目标市场、客户群体及渠道布局。
2、 制定年度、季度和月度销售计划，分解销售指标到团队及个人，确保销售目标达成。
3、密切关注市场动态、竞争对手信息和行业趋势，为销售策略调整提供依据，及时发现新的市场机会。
4、将销售目标拆解至区域、团队及个人，设定KPI（如销售额、毛利率、客户增长率），并动态监控完成进度。
5、 负责销售部门的整体运营和战略规划，制定并执行销售策略，确保销售目标的达成。
6、 根据市场趋势和竞争环境，不断调整和优化销售策略，提高市场份额。
7、 分析客户数据，洞察客户需求，为产品优化和营销活动提供建议。
8、 拓展和维护销售渠道，与电商平台、社交媒体平台等建立良好合作关系，增加销售渠道的多样性。
9、 负责公司店铺的运营管理，优化店铺页面、产品展示和购物流程，提高店铺的转化率和销售额。
10、利用社交媒体、搜索引擎等线上工具进行营销推广，提升品牌知名度和产品曝光度，策划线上促销活动。
11、负责产品市场团队的组建，招聘、选拔优秀人才，打造专业高效的产品市场的管理队伍。
12、组建线上主播、场控、达播等高效的运营团队。
13、组织开展培训活动，提升团队成员的产品知识和客户服务能力。
14、建立科学的绩效考核体系，激励团队成员，提高工作积极性与效率。
15、建立销售数据监测体系，定期收集、分析销售数据，如销售额、销售量、客单价等，为决策提供支持。
16、根据数据分析结果，及时调整销售策略和计划，优化资源配置，对销售不佳的产品或渠道进行调整。
17、与市场部协作，制定统一的品牌推广和市场营销策略，联动市场部制定推广方案，确保线上线下活动的协同性。
18、与产品部沟通，反馈客户需求和市场信息，参与产品规划和研发，推动产品迭代优化升级。
19、与物流、客服等部门配合，保障订单处理、物流配送和售后服务的顺畅，提高客户体验。
20、推动企业文化建设在本部门的宣传，并在工作中积极营造文化氛围。
任职条件：
1、企业管理、工商管理或相关专业等相关专业
2、医药大健康销售工作岗位3年以上或相似岗位工作5年以上（有同行业工作经验者优先考虑）
3、具备出色的团队管理和领导能力，能够带领团队高效地完成销售目标。
4、善于沟通和协调，能够妥善处理团队内部的矛盾和冲突。
5、对市场趋势和客户需求具有敏锐的洞察力，能够及时调整销售策略。
6、具备创新思维和创新能力，能够不断开拓新的销售渠道和市场。
7、具备良好的职业素养和道德品质，诚实守信，遵守公司规章制度。
8、具备高度的工作热情和责任心，能够积极面对挑战和压力。