储备主管

本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已拥有7家公司。此次招聘旨在为即将拓展的第8-9家公司储备优秀人才，定向培养团队管理及运营管理层人员。
岗位职责
1. 基础积累阶段：从基层市场岗位做起，全面熟悉企业运作流程与业务内容，深入扎根公司运营系统，持续提升综合能力与职业素养，为后续发展夯实基础。
2. 团队建设阶段：积极参与团队建设工作，通过制定并执行公司计划，不断提升与合作伙伴的合作价值，实现客户与公司的互利共赢。
3. 问题解决与赋能阶段：协助处理客户合作过程中的各类问题，主动提供有效的解决方案；同时，为团队中富有想法和行动力的成员提供资源支持，致力于培养公司优秀管理层人才。
4. 独立发展阶段：参与公司管理培训与新市场拓展项目，逐步实现独立运营，达成财务独立与自由的目标。
岗位福利；实习生工资；底薪5500＝无责底薪3500＋全勤500＋1500绩效＋600补贴
1. 底薪6700+（补助+全勤），上不封顶，无责底薪4700+绩效1500+高额提成+奖金，多劳多得
工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息
2. 培训支持：提供在职带薪培训，包括统一拓展培训与在线培训。
3. 休假与学习：享有带薪休假，以及国内外旅游学习机会。
4. 团队活动：定期组织庆功会、公司旅游、体育活动等团队活动。
任职要求
1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、具备团队带领经历，或有志于向管理方向发展者优先考虑。
2. 性格温和有耐心，工作积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度严谨。
3. 具备较强的学习与创新能力，拥有良好的抗压能力。
4. 掌握基本的人际关系处理技巧，具备优秀的团队协作能力。
5. 富有责任感，懂得感恩，对工作充满热情，具有强烈的团队合作意识。
晋升机制
储备干部 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 经理
公司地址
江苏省南通市崇川区深南路9号万达广场A3-7楼713室