职位描述： 1，修订并执行工作流程、规范、及绩效考核等基础制度 2，管理团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3，分析数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 6，负责整理相关培训知识，并及时执行培训安排，结合产品及客户需求经常性进行产品的实际操作，做好新人关怀及培训。 岗位要求： 1，1年以上团队管理工作经验，带过8人以上团队 2，日常管理使用绩效考核、提成等管理方式 3，可以接受夜班