营销副总经理

岗位职责：
一、战略规划与目标制定
1.结合公司大健康产品的发展战略，制定全面的营销战略规划和年度营销目标。
2.分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，为产品定位和市场拓展提供决策依据。
二、资源与渠道拓展
1.充分利用自身丰富的资源和渠道，积极开拓新的市场领域和客户群体。
2.建立并维护与旅游景区、健康养生机构、电商平台等渠道的良好合作关系。
3.整合各方资源，开展联合营销活动，提升产品的知名度和市场占有率。
三、品牌建设与推广
1.负责文旅产品的品牌建设和推广工作，制定品牌营销策略和方案。
2.策划并组织各类品牌宣传活动，如新闻发布会、线上线下推广活动、社交媒体营销等。
3.提升品牌形象和美誉度，增强品牌的市场竞争力。
四、产品营销与销售管理
1.制定产品营销计划和销售策略，推动产品的销售和市场拓展。
2.组织开展市场调研，了解客户需求和市场反馈，优化产品设计和营销策略。
3.管理销售团队，制定销售目标和激励机制，提高销售业绩。
五、客户关系管理
1.建立健全客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度。
2.收集客户反馈和意见，及时处理客户投诉和问题，提升客户体验。
3.开展客户数据分析，挖掘客户潜在需求，为产品优化和营销决策提供依据。
六、团队管理与协作
1.领导和管理营销团队，制定团队发展规划和培训计划，提高团队整体素质和业务能力。
2.激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
3.与其他部门密切协作，共同推动公司大健康文旅产品业务的发展。
任职资格：
教育背景
1.本科及以上学历，市场营销、旅游管理、大健康等相关专业优先。
工作经验
2.具有 10 年以上营销管理经验，其中至少 5 年以上大健康或文旅行业营销管理经验。
3.有丰富的资源和渠道，能够快速打开市场，实现产品的销售和推广。
4.有成功的品牌建设和营销案例，熟悉市场推广、销售管理和客户关系管理等方面的工作。
专业技能
1.具备扎实的市场营销知识和技能，熟悉品牌建设、市场推广、销售管理等方面的工作流程和方法。
2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。
3.拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队。
4.熟练掌握办公软件和数据分析工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
个人素质
1.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，为公司的发展贡献自己的力量。
2.具有创新思维和开拓精神，敢于尝试新的营销模式和方法，推动公司的持续发展。
3.良好的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员和客户建立良好的关系。
4.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业素质和综合能力，适应行业的快速发展。
特别说明：此岗位代兄弟公司（国企）/子公司（国企）进行招聘，成功应聘者将与代招公司（国企）直接签订劳动合同，并享受该公司提供的福利待遇。