岗位职责：
1、通过三个月轮岗实习学习公司的企业文化，各部门的日常运作和团队经营理念。(基本市场调研-线下团队运营 -行政系统)
2、三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，并且协助组长负责公司相关团队的运作，进行各方面的计划执行与监督。
3、负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导；
3、负责公司的团队建设和管理实训，主营中高层方向培养综合性人才。
任职要求：
1.实习生和毕业生。
2.学习适应能力要强，要有好的团队合作意识；
3.学生干部和有管理经验者优先；
4.勤奋好学，勇于挑战；
5.愿意加入公司的管理，和公司一起发展壮大。
福利待遇：
1、可提供良好的免费住宿环境，办理五险一金。
2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。
3、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。
5、绩效、奖金、丰厚的年终奖。
6、提拔公开公平公正晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台。
实习生---部门主管---部门高管----部门副理----部门经理（公平公正的晋升体制，你的能力决定了你的工资）
郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台与晋升机会