更新于 11月16日

Urgent 机械设计主管(合伙人)

1.2-1.7万
  • 无锡锡山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

设计研发结构设计非标设备装配设备精密设备钣金工艺装配工艺焊接工艺SolidWorksAutoCAD环保专用设备制造通用设备制造
【技术合伙人】招聘 | 食品医药卫生设备·技术领跑者
​我们是谁?​​
专注食品医药卫生设备的技术领跑者,掌握“智能自清洁+零死角”核心技术(已申请专利),产品性能(清洁效率、耐腐蚀性)行业第一,服务100+头部客户,落地30+标杆项目,目标1年抢30%市场,2年成行业龙头
急招高度负责、学习强、沟通顺、执行稳、人品踏实的技术合伙人。
​你要做什么?​​
- 主导卫生设备(COP清洗/空气消毒/水处理系统)整机设计,严守卫生规范,输出BOM及参数;
- 优化设备结构(降故障/缩成本),推动设计标准化;
- 解决生产/现场问题(加工误差/安装故障),编图纸/手册,保交付;
- 带技术团队(机械/工艺),定分工规则,培养新人;
- 跨部门协作(电气/生产/客户),对齐需求推落地。
​我们需要这样的你(重点看这4点!)​​
- ​责任心强​:主动担责,拒绝敷衍,对设备质量、项目交付结果负责;
- ​学习力强​:快速掌握新技术/工具,适应行业迭代(如智能清洁、物联网);
- ​沟通力强​:与技术/生产/客户高效对齐需求,推动问题快速解决;
- ​执行稳​:计划落地扎实,按时完成设计/交付任务,抗压性强;
- ​人品踏实​:务实不浮躁,团队协作可靠(附过往担责/协作案例)。
​硬性门槛(不满足慎投)​​
非机械/机电本科及以上;设备设计经验<3年;不精通SolidWorks;不熟机械加工;无现场故障解决/项目管理经验。
​合伙人考核(结果导向)​​
- 技术:主导3款设备开发交付(附验收报告);
- 项目:交付准时率≥95%,客户满意度≥90%;
- 规范:推3项技术/生产/管理标准;
- 团队:带团队达标,培养1-2名核心;
- 成长:学新技术,提1项创新方案(如自清洁升级)。
​加入回报​
-收入:高薪+项目奖金+核心股权(1年目标增值),薪资30%挂钩技术与市场成果;
- 成长:主导龙头级设备研发(如智能自清洁),3年成专家;1年晋升团队管理者(带3-5人);
- 氛围:小团队扁平管理(决策快,无内耗),务实文化(能力=话语权),全员冲2年龙头目标。

工作地点

锡山区无锡中拓迅朗智能装备有限公司

职位发布者

李潇潇/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo无锡中拓迅朗智能装备有限公司
我们是谁?​​迅朗集团是一家“技术硬、接地气”的食品医药卫生设备与数字化4.0智能工厂解决方案专家,深耕生物医药、食品工业领域,聚焦人员卫生设备、清洗消毒设备、水处理系统的研发、生产、安装与调试,并提供从工厂规划到智能装备落地的全链路服务,助力药厂、食品厂实现“智能+低碳”转型。​我们的底气​:​技术壁垒扎实​:掌握行业唯一的“智能自清洁+零死角设计”核心技术(已申请专利),产品清洁效率、耐腐蚀性行业第一,获100+项专利、60+份权威检测报告(含3A、HACCP认证);​行业地位稳固​:服务过100+头部食品医药厂(如XX制药、XX乳业),落地20+标杆项目;与日本机能水协会、OSG株式会社(中国大陆)达成战略合作,联合浙大、江南大学开展技术研发;​目标明确有力​:1年内抢占30%市场份额,2年内成为行业龙头,现诚邀“能打硬仗”的伙伴,共筑技术护城河、拓市场版图。​选择迅朗的理由​​1.技术驱动,成长有空间​核心技术“智能自清洁+零死角设计”填补市场空白,产品力行业领先,客户用着“省心、耐用”。员工可全程参与真实项目(如药厂无菌车间设备落地),技术/管理双轨晋升,未来有机会成长为“技术骨干”或“项目负责人”;接触高校教授、行业专家,参与标杆项目(如食品厂智能清洗系统研发),快速积累实战经验。​2.团队扎实,氛围真诚​核心管理团队来自西门子、阿法拉伐等世界500强外企,研发/顾问团队汇聚日本及国内行业专家、资深工程师(平均从业经验超10年)。团队扁平化管理无架子,成员多为“行业老炮+年轻骨干”,有问题直接沟通,日常氛围简单真诚。​3.薪资实在,未来可期​绩效挂钩能力和贡献(如独立完成小项目、解决客户问题),表现优秀者1年内涨幅30%+,2-3年有机会薪资翻倍;晋升透明:表现突出者1年有机会晋升主管,2年带团队,3年参与公司核心决策。​我们期待这样的你​认同“技术是根,成长是光”的理念,愿意在食品医药卫生设备与智能工厂领域深耕;具备学习力、执行力和责任心,能从“打下手”起步,逐步独当一面;期待与团队一起,用技术定义行业标杆,用努力兑换未来回报。
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