人资行政主管

人资行政经理
【工作内容】
- 全面负责公司的人力资源战略规划与实施，包括人才招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计等。
- 主导行政管理体系的搭建与优化，确保高效运营和良好的办公环境。
- 负责制定并执行企业内部的行政规章制度，提升公司的规范化管理水平。
- 管理并优化公司商务接待流程，提升企业形象。
- 监督法务相关工作，确保公司运营合法合规。
- 协调各部门间的关系，促进团队合作，营造积极向上的企业文化氛围。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或法律等相关专业优先。
- 至少5年以上行业的同岗位工作经验，熟悉该行业的人力资源管理和行政管理流程。
- 具备全面的人力资源管理知识和技能，能够独立开展人力资源规划与管理。
- 对行政管理工作有深刻理解，能有效推动行政体系的优化与升级。
- 熟悉商务接待流程，具有优秀的组织协调能力和良好的服务意识。
- 掌握基础的法务知识，能够处理日常法务事务，确保公司运营合法合规。
- 优秀的沟通能力、团队协作精神和领导力，能够在复杂环境中做出正确的决策。