教育培训部经理

1、精通培训理论和方法：具有如 AI / 大数据 / 云计算等具体技术方向等方向的理论知识，熟悉各种培训方法和工具，能够根据不同的培训需求和目标，围绕公司的核心技术、产品应用及行业解决方案设计培训课程和实施培训方案。
2、技术能力：具备良好的计算机操作能力和网络技术应用能力，能够熟练掌握各种培训软件和平台，以及各种在线学习和互动工具，参与过公司展会、技术研讨会等活动，担任现场技术讲解或培训嘉宾，并收集学员反馈，分析培训效果对课程进行评估与优化。
3、团队管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够协调和管理培训团队，提高团队合作效率和工作质量。
4、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各级管理人员和员工进行有效的沟通和协调，使培训工作更加顺畅和高效。
5、学习能力：具备不断学习和更新知识的能力，跟进新的培训理论和技术，不断创新和改进培训工作，提高培训质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备 2 年以上同岗位工作经验；
2、具备优秀知识储备、管理能力及沟通能力，可独立完成课程交付（需提供过往授课视频或案例）；
3、熟练制作，修改PPT及学会应用电脑工具处理课件问题；