人资行政专员

工作重点：
1.招聘：根据招聘需求发布职位信息，筛选合适的候选人并跟进面试流程；
2.员工关系与沟通：建立良好的员工关系，营造积极地工作环境，处理员工投诉纠纷等；
3.劳务管理：劳务的合作，用工，对账等；
4.行政工作等；
5.领导交办的其他具体工作。
任职要求：
1.有物流行业或密集型企业工作经验者优先；
2.优秀的学习能力和抗压能力；
3.实操能力强，能落地实施并有结果；
4.沟通表达良好。