储备店长（舞蹈机构方向）

储备校长 【岗位职责】 1.统筹管理舞蹈培训机构的日常运营，确保教学工作顺利进行。 监督课程安排的合理性，协调教师资源，保障教学质量。 管理教室及教学设备的使用、维护和更新，确保教学环境安全舒适。 2.制定并执行机构的销售计划和市场推广策略。 带领团队开展招生工作，提高机构的知名度和美誉度。 策划并组织各类促销活动、演出和赛事，吸引更多学员。 3.团队建设与管理。 负责舞蹈教师、行政人员等的招聘、培训、考核和激励。 营造积极向上的团队氛围，提高员工的工作积极性和凝聚力。 4.客户关系管理。 与学员及家长保持良好的沟通，及时了解他们的需求和意见，提高客户满意度。 处理学员及家长的投诉和问题，确保客户的权益得到保障。 5.财务管理。 制定预算并严格控制成本，提高机构的盈利能力。 树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 能对店铺的整体运营有良好的洞察力并及时发现问题进行调整； 与区域负责人保持良好有效的沟通，以便店铺的良好运营； 组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 【任职要求】 年龄在25-35之间，有销售经验人员优先 具备1-3年以上舞蹈培训机构管理经验，有责任心、上进心和团队合作精神。 熟悉舞蹈教学流程和市场推广策略，具备良好的销售技巧和客户服务意识。 具备较强的组织协调能力、沟通能力和決策能力，能够有效地领导和管理团队。 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报表制作能力。具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神； 4.具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。 【薪资待遇】 基础薪资4000+岗位薪资1000+全勤100+奖金 （100--300）+提成，综合薪资达到8000以上 【福利待遇】 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 完善的社会保险 丰富的员工活动和培训机会，包括舞蹈专业培训和管理技能培训。 良好的工作环境和发展空间，有机会参与国内外的舞蹈交流活动。 如果你热爱舞蹈教育事业，渴望在一个充满活力和创意的环境中展现自己的才能，那么这个职位就是为你而设！加入我们，一起为舞蹈梦想而努力！