车间班组长

岗位职责：
1，人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。
2，生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。
3，班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。
4、具有正直、成熟、工作认真、敬业、良好的团队精神、有一定的组织、管理能力和应变能力；
班组长必备能力：
1、深入了解企业的文化理念，作为班组文化的基础。是凝聚人心的精神基础。
2、要做出一套适合班组工作流程的绩效管理制度，是激发员工积极性的方法和物质基础。
3、要明白各个工种（岗位），并懂得团队建设，简单说就是让适合的人在适合的岗位上，并且团队要优化工作流程和配合。
任职资格：
1、高中及大专以上学历，熟练WORD、PPT、EXCEL等办公软件
2、两年以上生产车间管理经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、吃苦耐劳，能从基层工作做起，适应加班，抗压能力强，有较强的执行力和管理能力；思路清晰有条理， 有良好的沟通能力和团队合作意识，主动做好部门间的配合协作工作，责任心强；
4、年龄25-45周岁，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；
5、本岗位可为生产管理干部做储备，发展方向为生产主管、生产经理等。
福利待遇：
公司提供食宿，宿舍四人间，双人间及夫妻套房和管理层套房，配备空调、洗衣机；公司设有娱乐活动室，娱乐与活动形式多样营造温馨的工作氛围也丰富同事下班后的业余时间；每天工作8小时，每周工作六天，享受国家法定带薪节假日；员工生日宴及不定期组织团建活动；可购买社会保险，设有绩效奖和年终奖。