技术经理

岗位职责:
一、技术战略与商业对接
1、市场驱动规划： 与市场部紧密合作，深度参与市场需求分析、竞品技术解析，共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。
2、售前核心支持： 为商务部提供高阶技术支援，参与重大招投标项目，主导技术方案编写与答辩，是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。
3、项目需求承接： 与项目部协同，在项目立项初期即介入，牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定，确保技术方案与项目目标（周期、成本、规格）精准对齐。
4、跨部门流程构建：主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程（如需求传递、方案评审、变更管理），确保信息流畅、决策高效。
二、研发管理与项目交付
1、项目化技术管理：建立以项目为中心的技术资源调度模式，根据项目部的优先级，协调内部技术资源，保障关键项目的技术交付。
2、全过程管控：监督指导从概念到量产的全过程，主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更，能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。
3、交付负责：对项目部负责，确保产品技术状态符合项目预期，按时提供完整、准确的技术交付物（图纸、BOM、规格书等），支持项目顺利验收。
4、变更控制：建立严谨的技术变更管理流程，评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响，并做出决策。
三、跨部门技术领导与协同
1、内部技术整合：领导并裁决电气（中德）、机械（中德）、工艺团队间的技术争议，确保最终方案是最优的系统解，而非部门妥协。
2、外部协同深化：
2.1、协同市场与商务：定期进行技术培训，提升前端部门的技术讲解能力；收集并分析来自前端的客户反馈，驱动产品迭代。
2.2、支持项目与生产：主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题，是技术问题升级解决的终点。
2.3对接供应链：参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。
四、技术赋能与价值实现
1、成本竞争力构建：主导面向市场的成本优化，不仅为内部生产降本，更要支持商务部赢得订单。
2、知识沉淀与赋能：将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库，赋能技术团队及前端部门。
3、创新与风险管理：平衡成熟技术与创新技术的应用，在支持市场部开拓新需求的同时，控制技术风险，保障项目部的交付稳定性。
任职资格:
一、 硬性条件
1、教育背景：
1.1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。（硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先）
2、语言能力
2.1. 必需：汉语、英语或德语能作为工作语言，具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力，并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。
2.2. 优先：德国籍或中国籍会德语优先。
3、行业经验：
3.1、必需： 8年以上机电一体化设备产品研发经验。
3.2、硬性要求：至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验，对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。
3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。
4、管理经验：
4.1、必需：3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验，直接管理团队规模不小于5人。
4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。
二、 核心能力与知识
1、技术决策与系统整合能力：
1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域，并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。
1.2、具备强大的系统思维，能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。
2、商业、市场与国际对接能力（关键加分项）：
2.1、商业敏感度与成本意识： 能主导技术降本（VAVE）项目，支持商务竞标。
2.2、市场与客户导向： 能精准翻译市场需求为技术语言。
2.3、国际协同经验（语言能力的应用场景）： 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。
3、项目管理与跨部门协同能力：
3.1、项目交付思维： 能以项目成功为导向，灵活调配技术资源。
3.2、横向领导力： 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。
4、团队领导与人才培养能力：
4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。
三、 个人特质
1、以客户与结果为导向
2、担当与责任心
3、出色的沟通影响力
4、持续学习与创新精神