一、岗位职责
1、制定公司整体新媒体运营战略与年度目标,对齐公司 To B 业务(企业决策层、业务负责人、HR 等)的获客与品牌增长目标。
2、统筹微信、抖音、小红书、视频号等全平台矩阵的定位、内容策略与品牌调性,确保品牌形象统一且高效触达目标用户。
3、依据 To B 目标用户画像,制定并迭代获客与激活策略,扩大精准粉丝池与线索池。
4、设计从 “粉丝” 到 “潜在客户” 再到 “付费客户” 的全链路转化路径,提升线索质量与转化率。
二、任职要求
1、电子商务类、计算机类、美术学类、设计学类、艺术设计类、市场营销类、传媒类、广告类等相关专业,本科以上学历。
2、热爱新媒体,熟悉新媒体运营规律和技巧,5 年以上新媒体运营经验,2 年以上团队管理经验。
3、对 To B 用户需求有敏锐洞察力。
4、富有进取心与抗压能力,能带领团队完成挑战性目标。
三、薪酬福利
1、 年薪20~50W(出勤工资+绩效工资+绩效奖金+年终奖金)+ 五险一金+日常福利
2、合作客户涵盖国企、上市公司等优质主体,助力快速拓展高端行业人脉
3、工作时间朝九晚五点半(7.5h),双休,节假日正常放假
4、工作自主性强,可自由选择工作方式,兼顾效率与个人节奏