400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利HRBP中级人力资源管理师人力资源服务
岗位内容：
1. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
2. 支撑公司战略发展目标， 开展内部流程优化和标准规范制定工作，完善和优化人力资源管理体系。
3. 协调并监督公司行政事务。
1. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
2. 支撑公司战略发展目标， 开展内部流程优化和标准规范制定工作，完善和优化人力资源管理体系。
3. 协调并监督公司行政事务。
4. 本部门员工的培训指导。
任职要求：
1. 45岁以内， 专科以上学历
任职要求：
1. 45岁以内， 专科以上学历
2. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 具备人力资源管理专业知识及管理经验。
3. 学习能力、适应能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
2. 具备人力资源管理专业知识及管理经验。
3. 学习能力、适应能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
工作地点
天津和平区合生国际大厦-B座D09
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