人力行政专员

岗位职责：
1、根据公司及部门用人需求，组织公司招聘和面试工作的开展；
2、负责员工入离转调等各项手续的办理，及劳动关系、劳动合同的管理；
3、负责建立和维护人事档案、员工花名册等人员台账；
4、负责制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况进行薪资核算及绩效考核工作的实施，员工福利发放;
5、协助公司各项规章制度的起草、维护和完善等；
6、其它日常人事行政办公相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、具备3年以上的人力相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
3、掌握企业行政办公管理的基础知识；
4、具备较强的责任心、执行力和优秀的沟通协调能力；
5、品行端正、诚实守信，工作积极主动。