薪酬绩效专员

岗位职责：
1、负责员工入离职、退休、转正、晋升等，管理人事档案。
2、参与绩效考核流程，包括数据收集、绩效结果汇总及反馈跟踪。
3、负责员工薪酬相关事务，对接第三方服务机构，包括绩效数据、工资数据收集、计算及相关报表，保证工资的按时发放。
4、协助上级维护和更新公司的薪酬结构、职级体系薪资标准等。
任职要求：
1、熟练使用办公软件
2、具备良好的沟通表达能力与协调能力
3、专业要求：专业不限（人力资源、财务管理相关专业优先）
4、学历要求：本科及以上学历
5、经验要求：3-5年相关工作经验
备注：工作地点在海南屯昌；工作单位性质为国有企业