更新于 12月1日

人事助理专员(广发银行)

4000-5000元
  • 长春朝阳区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事培训人力资源管理员人力资源服务银行保险
职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。

工作地点

长春市-朝阳区-西安大路1588号3层309室

职位发布者

姜伟/人事经理

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中国人寿保险股份有限公司长春市解放大路支公司(拓展部)
中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年10月,中央人民政府批准组建新中国首家保险公司,开启中国人寿发展元年;1996年,分设为中保人寿保险有限公司,迈入专业化经营时代;1998年,更名为中国人寿保险公司;2003年,重组改制为中国人寿保险(集团)公司,确立集团化发展道路;2012年,列入中央管理;2016年,入主广发银行,开启保险、投资、银行三大业务板块协同发展新格局。2025年,中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”,明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措,即要坚定不移走好中国特色金融发展之路、加快建设中国特色世界一流金融保险集团、强化“一个国寿一生守护”创新创业主旋律,要坚守保险经济减震器和社会稳定器功能定位、打造保险保障和财富管理两大核心驱动力、推动价值创造能力与金融资源配置能力双跃升,要坚定不移做强核心主业不动摇,加快构建多主体协同共进新格局,培育三大新增长极、打造三大新上市平台、实施三大工程,努力开创集团高质量发展新局面。
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