人事专员，五险

公司环境轻松自在，老板不多事，准点下班，不加班不加班不加班！！重要的事说三遍
薪资详情：
1、薪资范围： 无责底薪3000+绩效500+招聘提成，综合薪资5000+
2、福利待遇：购买五险！公司每月举办生日会！每周都有下午茶，每月定时进行公司团建～
3、上班时间：9:30—18:00，月休4天，节假日正常放假。
一、核心职责（招聘全流程管理）
1. 需求对接与分析
与业务部门协作，明确招聘需求（岗JD、胜任力模型、紧急程度）。
制定招聘计划（时间表、渠道策略、预算分配）。
2. 渠道开发与运营
管理主流招聘平台BOSS
运营内推计划、校园招聘等定向渠道。
探索创新渠道（社交媒体、行业论坛、人才竞品分析）。
3. 候选人寻访与筛选
使用关键词搜索技巧主动寻访人才。
简历筛选（硬性条件匹配+潜在能力评估）。
电话/视频初面（评估基础素质、薪资期望、离职动机）。
4. 面试协调与评估
安排业务部门复试，提供面试评估表及结构化问题建议。
组织测评（笔试、性格测试、情景模拟等）。
二、数据与流程优化
招聘数据分析
统计渠道转化率（简历→面试→Offer→入职）、人均招聘成本。
编制周/月招聘报告，提出效率改进建议。