人社高校24小时就业服务站运营总经理

工作职责
1. 全面统筹高校就业服务站的日常运营管理，涵盖团队搭建、项目全周期推进及资源调配，保障服务站高效运转。
2. 设计并落地标准化运营流程与政策体系，优化服务链路，提升就业服务的响应速度与资源匹配效率。
3. 建立就业数据监测与分析机制，通过学生就业趋势、企业需求等数据挖掘商业机会，迭代业务模式。
4. 主导员工绩效体系搭建与培训计划实施，针对性提升团队的就业服务专业能力与客户服务意识。
5. 联动高校就业办、政府人社部门、企业合作方及内部职能部门，推动跨主体协同，确保就业服务目标与公司战略对齐。
任职要求
1. 本科及以上学历，管理、商业管理或教育相关专业背景优先。
2. 5年以上人力资源服务运营相关管理经验，其中3年以上团队管理经历，具备教育或就业服务领域经验者优先。
3. 具备出色的跨部门沟通协调能力，能有效推动多方资源整合与目标达成。
4. 拥有数据驱动思维，能通过数据分析优化运营策略，适应快速变化的就业服务场景。
5. 具备强领导力与团队激励能力，能带领团队在高压环境下完成服务指标与业务目标。