岗位职责:
1. 负责新房销售渠道的拓展与维护,完成公司设定的销售目标
2. 与房地产开发商建立良好的合作关系,获取新房销售资源
3. 了解市场动态,收集和分析竞争对手信息,制定有效的销售策略
4. 组织实施销售活动,提升公司新房产品的市场占有率
5. 为客户提供专业的新房购买咨询服务,确保客户满意度
岗位要求:
1. 具备良好的沟通能力和销售技巧。
2.持续学习能力
3. 感恩,正向 向善 向上 利他的精神
4. 真诚与自信
5.团队协作能力,一个人走的很慢,一群人走的很远。
6 诚信与责任心
- 薪酬福利:
新人入职薪资为,租赁提成50%,买卖提成50%~70%。新人的工资平均在4500到10000元左右,上不封顶,能者多得。此外,员试用期1-3个月。
- 晋升空间:提供明确的晋升时间、科学的晋升制度和完善的晋升体系,每月进行内部选拔,3个月一次晋升考评,确保公平、公开、透明。
- 奖励体系:奖励体系包括新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。此外,还有孝顺金、格林互助、节日送礼等福利。
- 员工活动:CG为员工提供丰富多彩的文娱生活,包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛等活动1。还有节日中特殊神秘的礼品、优秀员工的家属旅游等福利。
- 健康关怀:此外,还有宝妈关怀政策,如周末调休陪娃、育儿假、产假、哺乳假、六一儿童假等。