【人事主管】保底5千，加奖金后平均8千、至高1万2千

一、主要职责：
1、主要负责本公司《人才服务项目》的人才资源开发、报名登记、会员洽谈、合同签订、会员维护。
2、负责《招聘会项目》相关的：
参加招聘会的人才资源开发（宣传、报名登记、会员洽谈），招聘会“已付费求职者”的咨询服务、数据统计。
3、负责本公司《人才服务项目》团队建设：
“人才招聘、面试、新员工的岗前培训、员工的绩效考核、薪酬统计、人事手续办理、员工问题处理”。
项目团队建设的数据统计（员工简历、合同、绩效、薪酬、人事手续）。
4、根据“本公司《人才服务项目》团队的绩效数据”，协助《人才服务项目》负责人制定、执行“团队优化方案”。
二、工资：
1、第一年的保底月薪5000元，第二年起的保底月薪5500元，综合月薪有机会达到1万2千元。
2、连续12个月“没有违反工作纪律、每个月‘非伤病的请假缺勤、带薪休假’不超过6天”，还有额外奖金2000元。
3、【晋升机会】：
可晋升为本公司的项目经理，晋升周期：1年。
项目经理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。
项目经理的综合月薪有机会达到1万6千元。
三、上班时间地点：
1、上班时间。
8:00-11:30，13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月带薪休假4天（可自主选择休假日期，需提前1-3天申请，以免耽误工作安排）。
②、每月还可根据需要再请假（不带薪）休息至多4天，即：每月至多可休息8天。
若遇到特殊情况需长期缺勤，需提前3-7天申请，以便公司安排他人临时代替。
③、另，春节假期10至15天（年底结清工资，春节假期不带薪，根据个人需要自主选择10-15天的假期）。
3、上班地点：
阜阳市清河西路、阜阳师范大学北门对面“大学城红 街”2号楼。
四、条件要求：
1、诚实守信，认真负责，自觉自律，服从安排。
2、能胜任上述工作职责，有独立管理10人以上团队的能力，善于总结、创新，熟练使用电脑文档、表格。
3、年龄25-40岁，160厘米以上，身体健康、五官端正、气质良好，有亲和力，口才良好，大专及以上学历。
4、有2年以上“人事经理、招聘经理”的工作经验。
持有“人力资源管理师、或劳动关系调解员”资格证书、或人力资源管理专业毕业。