职责描述： 1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘等渠道的信息更新。 2.员工招聘、面试、入职办理：接收并筛选求职者，进行面试办理入职手续。 3.员工考勤，薪酬计算。 4.制定及完善公司各种薪酬绩效等各种制度及大型活动的组织策划。 5.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 5年以上招聘工作经验。 2.有良好的沟通协调能力和抗压能力。 3.责任心强、做事认真仔细。 4.能够接受长期出差。（主要以陕西、山东、河南、河北等省份为主，第一期主要为陕西地区） 备注：以招聘人员数量划分提成档位