职位描述: 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核; 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误,并按时提交上级单位或相关部门; 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案; 5、员工各项福利的审核与管理; 6、根据招聘需求招聘，面试，入离职及员工关系; 7、培训及各项会议的组织与总结 8、部分费用的审核与监控 任职要求: 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先; 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、熟练使用办公软件，企业微信等系统以及后台管理。 5、对现代管理流程有一定认知，愿意接受新鲜事物，学习新技能。