商学院教务长

工作职责
1. 协助院长统筹商学院日常运营管理，主导课程研发、培训实施、讲师团队管理等核心事务，保障各项工作有序推进。
2. 牵头培训需求调研，设计针对性培训方案并组织实施，完成效果评估与复盘优化，支撑人才培养目标达成。
3. 负责讲师团队的日常管理与能力提升，指导下属开展工作，提升团队整体执行效率与专业水平。
4. 高效对接公司各业务部门、内部团队及外部合作方，协调解决培训项目推进中的各类问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，工商管理、教育学、人力资源管理、心理学等相关专业，持有培训管理或课程研发相关资质证书者优先。
2. 具备3年以上企业培训、人才发展相关工作经验，其中1年以上团队管理经验，熟悉培训全流程（需求调研、方案设计、实施、评估）及课程研发技巧。
3. 拥有较强的执行能力，能精准落实工作任务，独立制定方案并推动培训项目、课程研发落地。
4. 具备良好的协同能力与沟通协调能力，责任心强、务实细致，能承受工作压力并快速学习新事物。
补充说明
1. 薪资结构：基本固定工资+个人岗位绩效+组织绩效（公司月度销售额）+月度奖励池（按岗位绩效分配），试用期1-3个月，试用期薪资为固定工资3000元+岗位绩效2000元+组织绩效2000元，转正后按公司制度晋升，优秀者薪资面议。
2. 福利：正常缴纳五险。
3. 排班信息：早9:00-17:30，月休6天，国家法定节假日正常放假。
4. 职位亮点：依托健康酿造院士创新团队工作站、贵州省博士创新站等平台，与多所高校合作；提供系统岗位培训与业务指导，具备竞争力的薪酬福利与晋升空间。