招聘主管

1、根据年度招聘计划及需求，开展招聘工作，负责简历筛选、初试、薪酬沟通工作。
2、拓展与维护招聘渠道，包括不限于网站、校招、线下招聘会等。
3、组织进行工作分析，建立健全公司各岗位说明书及各职级招聘评价体系。
4、安排新员工入职，协助上级开展新员工培训，及时了解新员工工作情况，协助其尽快融入公司环境，同时跟踪了解新员工状态，及时对其工作与生活给予帮助和支持。
5、按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、5年以上招聘经验，具备医院、护理、酒店、猎头招聘经验优先。
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神。4、思维活跃、性格开朗、工作态度积极、责任心强，具有较强的亲和力和团队意识。
5、具有一定的抗压能力。
6、熟练使用 Office办公软件等,文字功底优秀。