人力资源总监

一、人事管理
1.人员招聘与配置、组织框架搭建与调整；
2.绩效与薪酬管理；
3.员工档案与信息管理。
二、员工发展与组织效能
1.绩效考核；
2.组织文化建设；
3.员工福利与健康管理。
三、其他人力相关工作
45周岁以下，5年工作经验，具备人力资源资格证书优先，可接受出差。