传感器市场总监

岗位职责：
1. 战略规划：主导制定3-5年市场战略，构建工业传感器领域差异化竞争体系，统筹品牌定位与产品生命周期管理，确保年复合增长率达25%以上。
2. 团队管理：领导15人+专业团队，建立"市场洞察-产品策划-客户运营"全链路管理机制，通过OKR体系实现人均效能提升30%，培养行业TOP10%的精英团队。
3. 市场拓展：精准洞察新能源/石油化工/智能装备等领域需求，主导开发行业解决方案，年度完成50+头部客户突破，实现重点市场占有率提升至18%。
4. 客户运营：建立"战略客户-重点客户-潜在客户"分级管理体系，构建数字化客户画像系统，实现老客户复购率超75%，大客户年度贡献增长40%。
5. 创新驱动：联动研发部门开展需求共创，推动每年3-5款行业标杆产品上市，确保新品上市首年营收占比超30%，技术参数保持行业TOP3水平。
6. 数据决策：搭建市场情报分析平台，实时监测行业动态与竞品策略，通过BI系统输出季度市场分析报告，为经营决策提供精准数据支撑。
7. 品牌建设：统筹线上线下全渠道营销，打造"技术专家型"品牌形象，年度组织20+行业展会/技术论坛，实现品牌认知度行业TOP5目标。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子工程、自动化等相关专业。
2. 行业经验：8年以上传感器行业市场管理经验，3年以上同岗位管理经历，熟悉工业自动化领域特性。
3. 核心能力：
- 具备从0到1市场开拓经验，成功主导过亿元级市场突破案例
- 精通工业传感器技术原理，熟悉HART/4-20mA/RS485等主流协议
- 熟练运用CRM/SAP/Tableau等数字化工具
- 拥有PMP/CPIM/6σ等专业认证者优先
4. 综合素质：
- 具备全球视野与产业洞察力，熟悉国际市场规则
- 卓越的跨部门协作能力，能有效整合研发/生产/供应链资源
- 抗压能力强，适应高频次商务出差（30%以上）
5. 职业素养：恪守商业道德，严守技术机密，具有高度的责任心和使命感
薪酬福利：
1. 薪资体系：
- 底薪：面议
- 绩效：绩效奖金
- 年底分红：项目分红
2. 福利保障：
- 五险一金
- 商业保险
- 生日关怀+年度旅游