人事行政主管

岗位职责
1、制定和执行人力资源战略（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）。
2、优化人力资源制度和流程，确保合规性（劳动法、公司政策）。
3、领导团队，协调跨部门协作，支持业务发展。
4、处理员工冲突、企业文化建设和员工发展计划。
5、领导安排的其他事宜。
任职要求
1、统招本科以上学历（人力资源管理、心理学、管理学优先），3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上人事管理经验，有中小企业经验者优先。
2、核心能力：战略思维、沟通协调、数据分析、法律法规熟悉度（如劳动合同法）。
3、具有较强的责任心。
加分项：持有人力资源管理师等其他相关证书、跨行业经验、有企业文化建设或绩效体系搭建成功案例。
薪资范围：根据自身能力面谈。
福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。
上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00