薪资福利
职位描述
9:00-18:00（到点就走）
新人入职两个月保护期 负责人手把手带出单
不限学历不限经验 朝9晚6月 休6-8天
不需要坐班，累了就休息 自由排休可以连休
我们有全武汉的房源，客户自己主动找你
入职全武汉租房中介费免费
岗位职责：
1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源
2.不画饼 只谈收入 海居大舞台 有才你就来提成100%房东客户各收月房租一半的佣金（如2000房租提成就是两千，平均新资1W+）
【了解海居】
在武汉专注于房屋租赁14年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W+，提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单
【福利待遇】
1.薪资待遇
提成100% 房东客户各收月房租一半的佣金（如2000房租提成就是两千，平均薪资1W+）
2.公司免费提供小电驴
3.老板亲自教亲自带
4.租房优惠
5.五险一金+开单奖+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利
【工作内容】
1.房屋出租，为客户匹配合适的租房
2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
公司简介武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年，目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，现旗下拥有100多家门店，在职人数8000多人，服务客户达数百万+，平均每月成交量1万+单。海居是文化驱动的租房服务平台；专注打造极致的组织文化和社会技术，为客户提供“真*快*乐”的租房服务，为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀揣一个宏伟的愿景：构建大租赁舒适圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境，让租住更简单，让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴关系”。在此基础上，我们坚守“成就客户，成就伙伴”的信念，遵循“客户永远没有错，伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务，为业主实现“钱多、事少、无烦恼”，为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中，我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观，以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度，指引我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者，在热爱的租赁事业中，以赞为生，共赴繁荣！海居特色：匠人精神：精耕房产大租赁领域，沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年；模式创新：助人自助的 合伙联营 模式，成为业内竞相模仿的创业新形态；数字化升级：自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。在海居有什么前景？1，公司至今拥有店长900多，在职人数8500人2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入3，无懈可击的晋升机制，底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+；4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！企业文化海居企业文化：愿景：构建大租赁舒适圈。使命：让租住更简单；让创业更美好。价值观：成就客户，成就伙伴。发展历程【海居十年】2011年，创立“海居地产”2012年，首家门店成立【坐标城店】2013年，总部迁往光谷世界城广场2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版2015年，开创【业务合伙机制】1.0版2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年，全面确立战略方向：租赁赛道2018年，成立技术研发部2019年，建立区域化管理模式2020年，疫情 逆势而上2021年，数字化升级2022年，十年磨剑，再次出发；2025年剑指全国！
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