更新于 9月17日

租赁经纪人 双休 穿衣自由 时间自由

2-3万
  • 武汉洪山区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

租赁管理长租公寓短租公寓
工作内容:
线上或线下多渠道获客,加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看,而后成交签单提交合同!!!!!
每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金),每单平均佣金也就是业2000-3000左右。
以及新房二手房买卖,一单佣金也就是业绩为约2-5万。
租赁前期上手:有人帮,有人带,有人教。平均上手速度为一周到两周。
买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。
月休8天,朝9晚6不加班,节假日出行正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间,调休不需要理由可随意连休。
只要你足够的高效且用心,是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。
业务合伙人薪资待遇:
每月总业绩4500以内22%提成,4500以外100%提成。
单月业绩:
业绩13510,收入10000
业绩23510,收入20000
………
业绩103510,收入100000上不封顶….
同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。
晋升机制透明易上手!!!
储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+,门店店长平均年薪30W+

工作地点

武汉市-洪山区-康福路柳林雅居金地天悦睿府 外底商c3c4-06

职位发布者

向锋伦/人事主管

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武汉和成天下房地产经纪有限公司
公司简介武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年,目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,现旗下拥有100多家门店,在职人数8000多人,服务客户达数百万+,平均每月成交量1万+单。海居是文化驱动的租房服务平台;专注打造极致的组织文化和社会技术,为客户提供“真*快*乐”的租房服务,为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀揣一个宏伟的愿景:构建大租赁舒适圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境,让租住更简单,让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴关系”。在此基础上,我们坚守“成就客户,成就伙伴”的信念,遵循“客户永远没有错,伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务,为业主实现“钱多、事少、无烦恼”,为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中,我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观,以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度,指引我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者,在热爱的租赁事业中,以赞为生,共赴繁荣!海居特色:匠人精神:精耕房产大租赁领域,沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年;模式创新:助人自助的合伙联营模式,成为业内竞相模仿的创业新形态;数字化升级:自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。在海居有什么前景?1,公司至今拥有店长900多,在职人数8500人2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入3,无懈可击的晋升机制,底薪2500--2万不等,门店经理收入在30W+;4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,XTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献!5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!企业文化海居企业文化:愿景:构建大租赁舒适圈。使命:让租住更简单;让创业更美好。价值观:成就客户,成就伙伴。发展历程【海居十年】2011年,创立“海居地产”2012年,首家门店成立【坐标城店】2013年,总部迁往光谷世界城广场2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版2015年,开创【业务合伙机制】1.0版2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年,全面确立战略方向:租赁赛道2018年,成立技术研发部2019年,建立区域化管理模式2020年,疫情逆势而上2021年,数字化升级2022年,十年磨剑,再次出发;2025年剑指全国!
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