工厂人事经理

岗位职责：
制定并执行与公司目标一致的人力资源策略。
全面负责招聘、面试与录用流程。
维护员工信息体系，处理员工关系。
制定并实施员工培训与发展计划。
管理绩效考核，并为员工提供支持。
负责部分后勤管理工作。
任职要求：
具备人力资源相关领域经验。
出色的书面沟通与报告撰写能力。
精通国内与国际劳动法规。
能适应高压、快节奏工作环境。
具备良好的团队合作精神。
英语流利。