1. 行政管理
◦ 负责日常办公环境维护、办公用品管理；
◦ 组织协调公司会议、活动及接待工作，做好会议记录及跟进；
◦ 管理公司档案、劳动合同及各类行政文件，确保资料完整合规。
2. 人事事务
◦ 执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续；
◦ 协助员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作；
◦ 维护员工档案，及时更新人事系统信息，确保数据准确性。
3. 制度执行
◦ 宣导并监督公司规章制度的落地执行；
◦ 协助优化行政人事流程，提出合理化改进建议。
4. 其他工作
◦ 配合部门完成员工培训、企业文化活动组织；
◦ 处理领导交办的临时性事务。