抖音运营总监直播运营短视频运营

岗位职责

1. 战略规划与目标拆解

制定抖音全域运营战略（内容/直播/电商），设计用户增长路径与销售转化模型，确保GMV、ROI等核心指标超预期达成

深度分析文旅行业（注：根据业务可替换为其他领域）抖音生态趋势，预判流量规则变化，动态调整运营策略

2. 流量运营与销售转化

主导账号矩阵搭建，设计爆款内容选题、达人联动及热点营销事件，单月增粉目标≥50W

管理千川投放与自然流量分发策略，优化CPM/CPC等成本指标，实现直播间UV价值提升30%+

搭建用户分层运营体系，通过私域引流、会员营销提升复购率，门票（或产品）销售转化率≥行业TOP20%水平

3. 团队管理与协同

建立标准化SOP（内容生产-投放-直播-数据复盘），推动跨部门资源整合（产品/技术/客服），提升协作效率与工作质量。

培养短视频编导、投流手等关键岗位人才，搭建数据驱动的绩效考核体系

4. 生态资源整合

拓展头部达人、MCN机构及平台官方资源，策划节点营销活动（如暑期大促、节日IP）

监控竞品动态，快速复制有效玩法并实现差异化创新。


任职要求

1.硬性条件

本科及以上学历，5年以上抖音全域运营经验，3年以上团队管理经验，操盘过千万级GMV项目（需提供案例数据）

精通抖音推荐算法、直播流量分配机制及千川投放策略，持有巨量引擎认证优先

具备文旅/电商/本地生活等赛道成功经验，熟悉平台政策与类目运营规则

2.核心能力维度

能力项 具体要求

数据驱动 熟练使用蝉妈妈/考古加/热浪，能通过GPM、UV值等数据优化人货场匹配

内容敏感度 网感极强，擅长挖掘Z世代用户痛点，策划病毒式传播内容

商业化思维 清晰规划流量-转化-留存链路，平衡品牌调性与销售目标

危机处理 能快速应对直播事故、舆情风险，制定备选预案

3.加分项

具备自孵化达人账号经验（粉丝量≥100W）

拥有平台方资源或行业头部KOL合作网络

4.为何加入我们

赛道优势：切入高速增长的人工智能领域（如亲子文旅/周边游），拥有独家供应链资源

赋能支持：配备专业拍摄团队、大额度月度投放预算及定制化数据看板

激励机制：销售目标超额部分按阶梯比例分红，年度期权奖励计划

5.投递须知

请附：①历史操盘项目数据表（关键指标+增长曲线） ②对当前账号的诊断报告（限我司XXX账号）

6.优化价值点：

目标导向：将销售转化指标（GMV/ROI）贯穿全文案，强化结果问责

专业深度：突出抖音生态专属能力项（千川投放、直播间UV价值、GPM优化）

风险管控：增加危机处理要求，符合直播业态高不确定性特点

吸引力构建：通过资源支持、激励政策降低高端候选人决策顾虑