岗位定位
立足平安「综合金融+医疗养老」双轮战略，聚焦高净值客户与优质企业，既是一站式金融解决方案的设计者，也是团队价值增长的引领者，以专业赋能客户全生命周期财富与健康管理需求。
我们为你提供
• 职级直享：跳过晋升阶梯，入职即授部门经理职级，匹配对应管理权限与荣誉体系；
• 薪酬升级：无上限激励机制，在过往30万+年薪基础上，叠加绩效奖金、团队分红、长期服务奖励，收入增长无边界；
• 资源赋能：背靠平安万亿级资产平台，对接私行、保险、资管、医养全生态资源，专属专家团队提供支持；
• 成长保障：定制化高管培养计划，涵盖行业前沿培训、跨部门资源联动、职业导师带教，助力多维能力进阶。
你需要具备
• 硬性门槛：过往年薪≥30万元，具备金融、保险、企业服务、高端销售等相关领域从业经验；
• 核心能力：出色的客户开拓、商务谈判与资源整合能力，能独立对接高净值客户或企业关键决策人；
• 职业素养：拥有强烈事业心与目标感，具备团队协作意识与管理潜力，认同平安专业、诚信的服务理念；
• 优先条件：持有金融相关专业资质、具备企业中高管或高净值客户服务经验者优先。
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