400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘组织发展人力资源服务
【岗位职责】
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、根据公司发展需求和人力资源战略规划，组织并推进招聘工作；
3、招聘渠道优化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，满足公司人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责组织起草、修改和完善公司人事相关管理制度和工作流程；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定完成公司薪酬体系、激励体系等并负责实施；
6、统筹招聘、薪酬、培训、员工关系等人力资源六大模块的管理和优化；
7、完成领导交代的其它相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、公共管理类相关专业优先考虑；
2、3-5年相关工作经验，至少具有2年以上人力资源主管经验；
3、对人力资源六大模块均有深入的认知，能够开展各个模块职能的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、用人机制等方面的法律法规及政策；
5、熟练掌握并运用面试方法论、人才测评以及背景调查等；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、根据公司发展需求和人力资源战略规划，组织并推进招聘工作；
3、招聘渠道优化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，满足公司人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责组织起草、修改和完善公司人事相关管理制度和工作流程；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定完成公司薪酬体系、激励体系等并负责实施；
6、统筹招聘、薪酬、培训、员工关系等人力资源六大模块的管理和优化；
7、完成领导交代的其它相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、公共管理类相关专业优先考虑；
2、3-5年相关工作经验，至少具有2年以上人力资源主管经验；
3、对人力资源六大模块均有深入的认知，能够开展各个模块职能的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、用人机制等方面的法律法规及政策；
5、熟练掌握并运用面试方法论、人才测评以及背景调查等；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
工作地点
郑州金水区绿地新都会绿地新都会2号楼C座23楼整层
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职位发布者
韩女士/招聘主管
立即沟通
河南弥玥泉化妆品销售有限公司【公司简介】弥玥泉是一家成立于2018年，集研发、生产和营销为一体的综合性企业，公司以新疆天山冰川温泉水为核心资源，创新性成为中国温泉水保湿喷雾开创者，致力于打造天然、安全、有效的护肤产品。弥玥泉创始人产业集团横跨多个实业领域。品牌集团旗下共有伊犁弥玥泉生物科技有限公司、河南弥玥泉电子商务有限公司及上海弥玥生物科技有限公司，分别承载着产品的生产、销售与研发的使命。凭借一体化的综合能力，公司获得了多项实用新型专利和化妆品配方发明专利，被评为高新技术企业和专精特新中小企业。【发展历史】缘起：弥玥泉传说最早见于西域三十六国，为张骞出使西域时发现并记载公元前105年：细君公主远嫁西域时用弥玥泉水疗愈肌肤，弥玥泉传说遂广为流传 2018年弥玥泉品牌成立，专注“冰川温泉护肤” 2019年弥玥泉冰川温泉保湿喷雾问世，成为国内首个主打纯温泉水配方的补水喷雾 2021年入驻天猫店铺;参加湖南卫视节目《OMG!玩美咖》获张柏芝等众多明星推荐 2022年全年单品销售额突破1亿；入驻调色师/天猫超市/苏宁易购/得物/阿里健康等线上线下渠道 2023年全年单品销售额突破2亿;荣获2022抖音电商喷雾年度金榜TOP1 2024年弥玥泉联合新疆那拉提风景区推出首支联名款喷雾；品牌首支溯源宣传片《循迹天山,逐水寻源》正式上线；荣获金瞳奖“最具行业创新力品牌”铜奖；入驻屈臣氏 2025年弥玥泉荣获权威调研机构尚普双项市场认证【中国温泉水喷雾开创者】、【中国敏感肌温泉水喷雾全国销量第一】【企业文化】◆尊重常识：人性的弱点，别人已经践行且成功的方法论，我们学过的数学、物理公式；◆理解业务：产品的定位、人群和使用场景、岗位的任职要求和岗位职责，这个业务为什么非你来做;◆拥抱变化：理解公司的决策并执行，关注外界的变化，唯一不变的就是变化；◆进取：会不会创新，会不会降本增效，是否高效执行；◆合作：对待甲方的态度对待乙方，合作是多赢的，对内对其他人赋能；
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