人力行政主管（中东）

岗位职责：
1、负责完成沙特分公司的日常人力资源管理工作。
2、负责完成员工薪酬福利管理，确保符合沙特当地法律法规和公司政策。
3、协助进行员工培训和发展计划，提高员工专业技能和综合素质。
4、负责实施绩效管理体系，包括绩效目标的设定、评估和反馈。
5、参与中、外籍员工关系管理，处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围。