人资专员

岗位职责：
1. 负责全院招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初面安排及结果反馈；
2. 办理员工入/离职、转岗、调岗手续，动态维护花名册及电子/纸质档案；
3. 劳动合同签订与管理，餐卡办理、门禁权限录入及考勤数据统计；
4. 协助制作月度工资表，办理社保公积金增减员；
5. 配合部长组织员工培训、文化活动及会议安排；
6. 及时向上级汇报工作进展，高效执行交办的专项任务。
任职要求：
1. 人力资源/行政管理等相关专业，或持人力资源管理师四级及以上证书；
2. 1年以上人资工作经验（优秀应届生可放宽，医疗行业经验者优先）；
3. 熟练使用Office，具备基础数据分析能力；
4. 形象气质佳，沟通协调能力强，能妥善处理员工关系；
5. 工作细致有责任心，具备应变能力与保密意识。