薪资：薪资面议4000-6000不等，单休周日，早8:30晚5.30午休一个半小时
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 无学历要求
2. 2年相关的工作经验；
3. 负责招聘，招人，识人，用人，对公司员工的协调有准确的把控
4. 协助会务的实施
5. 做考勤等零碎的工作