hrbp经理

集团下属制造业项目公司人力资源负责人
【岗位职责】
1. 全面负责项目公司人力资源管理工作，统筹规划、执行并优化人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）；
2. 根据制造业生产特点，制定符合生产型企业需求的人力资源策略。
3. 搭建并完善人力资源管理体系，推动制度落地与流程优化，确保合规性；
4. 人才梯队建设：主导新项目0-1的人才体系搭建，制定人才规划、胜任力模型及培养计划，保障核心岗位人才储备与梯队发展；
5. 处理员工劳动关系，防范用工风险，维护和谐劳资环境；
6. 协同集团总部人力资源战略，推动企业文化在项目公司的落地与践行。
7.全流程招聘：统筹招聘需求分析、渠道开发、精准筛选及面试评估，高效完成各层级人员配置，满足业务快速扩张需求；
8.出差支持：因新项目建设初期，前期需适应短期出差，深入业务一线，快速响应区域人才需求。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业
2. 工作经验：5年以上人力资源管理经验，5年以上团队管理经验，成功主导过0-1项目人才体系搭建及大规模招聘；5年以上制造业企业人力资源经理/负责人岗位经验优先，担任过人力资源经理优先；
3. 专业能力:精通劳动法、社保政策及制造业用工特点，具备劳动风险防控实战经验，熟悉人力资源全模块运作，精通HRBP业务赋能模式，具备扎实的组织发展、薪酬绩效设计经验；熟悉生产型企业招聘渠道及技能人才引进策略，能独立组织大型招聘项目； 具备薪酬绩效体系设计经验；
4. 综合素质：抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及业务洞察力；
5. 加分项：持有中级以上人力资源管理师证书，或具备智能制造企业背景者优先。
【我们提供】
具有竞争力的薪酬待遇（面议）+ 年度绩效奖金 + 五险一金；
集团化发展平台，清晰的职业晋升通道；
带薪年假、节日福利
现代化制造业园区办公环境，团队氛围务实高效。