人事行政综合专员

工作职责
1. 统筹公司及驻外项目的人员招聘全流程，包括渠道拓展、面试组织及属地人员管理，维护良好员工关系。
2. 协助完善人事制度与流程，负责月度绩效考核的组织实施、结果分析及档案管理，参与年度人力成本核算。
3. 负责行政后勤全链条事务，涵盖差旅预订结算、办公物资采买、设备维护、印章证件管理及会议与员工活动支持。
4. 主导公司建筑企业各类资质的申请、变更、延续及日常维护，整理归档申报材料，跟进审批进度并配合资质核查。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或工程相关专业优先。
2. 具备1年以上人事行政或工程资质管理经验，熟悉工程施工行业人员管理特点者优先。
3. 掌握办公软件操作技能，具备较强的事务统筹能力、沟通协调能力及细节把控力。
4. 了解建筑企业资质申报流程及相关政策法规，能独立完成基础资质材料整理工作。