非标结构设计经理

一、核心职责定位
技术团队的核心管理者，同时承担技术研发与团队管理双重职责。
二、岗位职责
1. 技术研发管理
方案设计与评审：负责组织并领导团队进行非标设备的结构设计，确保设计符合公司产品标准和行业规范；审核设计方案，评估技术可行性与成本效益。
技术难题攻关：主导解决设计过程中的技术难点，如复杂机构设计、高精度运动控制等关键问题。
研发流程优化：制定和优化设计流程，提高设计效率，降低设计成本；推动研发团队技术能力提升，组织技术培训和知识分享。
2. 团队管理
人员培养与发展：负责对设计团队进行技术指导和培训，提升团队整体设计能力
资源调配：合理分配团队工作任务，确保人力资源有效利用；营造良好的团队氛围，促进团队协作与创新。
三、任职要求
1. 专业背景与经验
学历与专业：本科及以上学历，机械设计及其自动化、机械工程等相关专业。
工作经验：具有10年以上非标自动化设备设计经验，2年以上团队管理经验；有成功主导大型非标设备项目的经验者优先。
行业经验：熟悉非标自动化行业技术发展趋势，对关键技术有深入理解；有新能源模组/PACK自动化生产线、3C行业自动化产线设计经验者优先。
2. 技能要求
软件能力：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备较强的三维建模和二维绘图能力；熟悉CAE仿真分析工具者优先。
技术能力：精通机械设计原理，熟悉各类传动机构（如丝杆、齿轮齿条、同步带等）和气动、液压、伺服系统的选型与设计；了解机械加工工艺，熟悉材料性能与选型。
3. 综合素质
沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能与客户、团队成员及跨部门人员有效沟通；有较强的组织协调能力，能推动项目顺利进行。
创新能力：具有创新思维，能提出新的设计理念和解决方案；关注行业新技术、新材料的应用，推动产品技术升级。